安全文化安全问题虽然不是医院工作中心 ，但它却影响工作中心。医疗差错
、事故不但造成患者及家属的重大损失
，而且使医院在社会上信誉下降，患者的安全感丧失 ，在医疗过程中
，医务人员特别是护士，与患者交流接触的机会最多 ，加之护理工作繁忙、琐碎及操作重复性
，因而发生护理差错的机会多 。如何营造护理安全氛围，尽量不出 、少出护理差错 ，一直是困扰护理管理者的重要问题
。

　1原因分析

　（1）护士责任心不强
、停留在打针、发药 、铺床等护理操作，尽快把自己职责内的事做完
，尽早

　坐下休息或下班。

　（2）年轻的护士来科时间不长，对专科操作程序或专科知识不熟 。

　（3）护理人员缺乏 ，护理质量要求不断提高
，护理人员心理压力不断增加。

　2对策

　（1）明确服务对象，感悟工作责任首先使每一位护士明确护理工作的对象 ，是只有一次生命的人
，珍视重任，尊重人的健康权力和尊严是护士的天职 ，对护士而言在所实施的全部护理技术操作中
，优先考虑的应是患者的安全，倡导精益求精
、细致入微的工作态度 ，使每个护士能启动自我意识
，感悟工作责任和义务，从身边最熟悉的事入手 ，意识到自己的角色重关人命，从而营造一个强烈的护理职业安全氛围
。

　（2）树立视质量为生命的概念
，确保护理安全建立护理质量监护本，结合护士长每天至少四下病房查房 ，每周按护理质量进行有计划全面检查
，每周、每日对检查结果进行总结，急需解决的护理问题 ，及时个人反馈 、及时修整
，对于思想松懈、明知故犯的护士绝不宽容。如一名护士在进行无菌操作时未戴口罩，被发现 ，当即给予严肃处理
，扣发奖金，并在科务会上进行检查 ，使每一位护士明确制度不违反
，要时刻牢记自己的职责