1
、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练
，培养急诊专业合格的护理人员
。

　2 、不断建立
、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习 ，增强人员的法律意识。

　3 、推进各项急诊工作标准化管理
，以提高抢救成功率 。

　二
、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质
。

　1、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点 ，施行定期考核。

　2 、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能 。

　3
、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理
。

　4、纯熟急救时的催吐 、灌肠
、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能
，要求准确及时到位。

　三 、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救机遇

　1
、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好 ，随时备用 。

　2、各类抢救药品 、器械由专人负责
，定时检查
、定点放置、定期消毒 、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理 ，保证院外急救的正常运用。

　3
、各类急救药品运用后及时清理、补充 、记录
，保持整齐清洁
。

　四
、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实

　1、严格执行“三查 、七对 ”制度 ，杜绝差错事故的发生。

　2
、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理
，从生理上、心理上 、生活上关怀体贴病人，推行人性化服务 。

　3、严格执行“十二项核心制度
”
。

　4
、加强废旧一次性物品的妥善管理 ，防止院内感染的发生。

　一、深化人事制度改革
，促进护理质量提高

　人事制度改革是方向 、是出路，改革要面临许多困难